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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSeit 2015 nichts mehr
Man bekommt als Praktikant einen vielfältigen Einblick
Kostenloses Obst und Gemüse, sowie Kaffee
kostenloses Wasser & Obst
flexible Arbeitszeiten
Gleichberechtigung im Team
Gute Technologie, spannende Anwendungsgebiete
Einarbeitungspläne fehlen
Führungskräfte fehlen
keine IT-Administration vor Ort
einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Es wird gemobbt aus oberen Reihen, wer sich einschleimt kommt weiter. Es wird sich nicht an Arbeitsgesetzte gehalten, Rechte müssen eingeklagt werden. Geschäftsführung kaum anwesend, schon gar nicht Ansprechpartner für die "niederen" Mitarbeiter.
War mal eine tolle Firma, mit toller Geschäftsführung, guten Idee. Nach Führungswechsel unbeschreiblich schlecht.
lediglich den finanziellen Punkt
Schlechte Führung
Datenbank muss besser strukturiert werden
Webshop-Warenwirtschaft muss verbessert werden
Praktikanten zumindest einen kleinen Betrag zahlen.
Komplette Erneuerung der Führungsebene
Praktikanten wenigstens minimal bezahlen
Klare Kommunikation und Strukturen aufbauen und sich dran halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBA Göttingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider war das Praktikum unbezahlt.
Weit unter Tarif!
durchschnittlich
als Praktikant 0 €, später wohl gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen
Muss man erzwingen.
