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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- sehr familier
- für wichtige Termin, bekommt man ziemlich spontan frei.
- Unbedingt sich die Reichhaltigen Ideen aus der Belegschaft anhören und dann auch mal umsetzten.
- Prozesse müssen unbedingt angepasst werden, da steckt noch viel zu viel Potential drin ,als dass man es sich erlauben könnte, sich das nicht zu holen.
- In ein anständiges Zeiterfassungssystem investieren
Der am besten bewertete Faktor von iM² ingenieurbüro ManfredMüller ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iM² ingenieurbüro ManfredMüller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wurde meistens pünktlich überwiesen. (Es gab auch Zeiträume, da wurde das Gehalt mehrmals viel zu spät gezahlt.) Jedoch passen die Gehälter nicht zu den Aufgaben der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch nicht gefördert
