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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas sich private Angelegenheiten gut mit der Arbeit ein Einklang bringen lassen.
Den Maschinenpark samt Arbeitsumfeld.
Nichts. - Bin überglücklich woanders unterkommen, wo KEIN Psychoterror existiert, eine sehr große Entlastung. !!
Die Zentrale
Die Firma ist stark in der Veränderung. Klar, es gibt Leute, die da nicht mitwollen...
Oft ignorant.
Es fehlt am Teamgeist und somit manchmal an der Freude auf Arbeit zu gehen.
Unneutrales Verhalten der Vorgesetzten !!
So ziemlich alles. Glücklich wo anders untergekommen zu sein und zu sehen, dass Holzgroßhandel auch anders geht.
Niederlassungsleitung kümmert sich nicht um die wirklichen Probleme. Kein strukturiertes Arbeiten für mehr Erfolg. Sinnlose Zielvorgaben, die unerreichbar sind.
Mehr mit den Kollegen sprechen und vor allem die Ideen und Vorschläge hinterfragen und nicht gleich zur Seite schieben.
Gleicher Umgang in allen Abteilungen. Klare Vorgaben der Geschäftsführung. Null Tolleranz bei Diskriminierung! Schaffung von abteilungsübergreifendem Qualitätsmanagement. Vernünfige Wahreneingangskontrolle. Zusammenführung als Team.
Chance vertan.
Austausch der inkompetenten Geschäftsführer
Der am besten bewertete Faktor von Imholz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist man dahingehend sehr offen und hilfsbereit.
Firma ist offen für Incentives alle Art
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imholz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzten haben Keine Potential an sich selbst zu denken.
Vorgesetzten drehen das Wort im Munde alles herum, weil niemand die Wahrheit erträgt.
Und egoistisches Verhalten. Sehr häufig keine neutrale Position auf dem Posten gegenüber Arbeitnehmer.
Egoistisch, solange wie nur Möglich die eigene Tasche füllen. Nach oben kriechen nach unten treten.
Nicht einen Stern wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist sehr viel Luft nach Oben, wahrscheinlich auch Angst um den eigenen Job. Das ist sehr Schade und bringt das Unternehmen nicht weiter, sondern zum Stillstand.
Enttäuschend, und leider alles nur gelogen.
Durch Konzern geboten aber in der Niederlassung nicht gewünscht.
Firma fördert aktiv!!
