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iMi 
digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iMi digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iMi digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verantwortung für alle Aufgaben vom ersten Tag, eine gute Möglichkeit sich in mehrere Aspekte des Berufs einzuarbeiten.
Bewertung lesen
Frühe Einbindung in Kundenprojekte
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Homeoffice-Möglichkeit, tolle Kollegen, Zertifizierungsmöglichkeiten
Hier wird man als Mensch angenommen. Wenn man Ausfallen sollte gibt es von der Geschäftsleitung ein Care-Packet! Nach Absprache kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Die Arbeitsverhältnisse sind ebenfalls super!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das sehr breite Aufgabenfeld kann man leider nicht sehr tief in die Materie rein. Man lernt von allem etwas, aber etwas zu meistern ist nicht wirklich möglich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Ausbildungsvergütung die mindestens der Durchschnittsvergütung der Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung entspricht, wäre der geforderten Verantwortung angemessen.
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Social Media-Auftritt professionalisieren & Gehälter höher ansetzen und stärker an die Inflation anpassen
Mehr Zertifikate im IT - Bereich für die Angestellten pushen.
Soziale Netzwerke verstärkt benutzen
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- Flexiblere Arbeitszeiten
- eine höhere Ausbildungsvergütung würde möglicherweise mehr Bewerber anziehen, im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt gering
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von iMi digital ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier ist die Meinung / Wissen von jedem Wichtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iMi digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Vergütung berührt im ersten Lehrjahr fast die Grenze der gesetzlichen Mindestvergütung (2021 Auszubildenden Mindestvergütung 550 €). Das durchschnittliche Gehalt andere Fachinformatiker-Azubis ist fast doppelt so hoch. In Ausnahmefällen wird ein Bonuszahlung gewährt, nach bestandenen Zertifikaten.
1
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Die Gehälter kommen immer pünktlich. Überstunden werden ausgezahlt. Jedoch ist das Gehalt leider etwas unter dem Durchschnitt.
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Das wars aber auch schon: Typische Agenturgehälter (also ziemlich niedrig). Um Gehaltserhöhungen muss man selbst bei Beförderung kämpfen. Sozialleistungen branchenüblich.
2
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-Keine bezahlten Überstunden
-Kein Weinachts/Urlaubsgeld
-Bezahlung weit unter Tarif
-Keine Fahrtkostenerstattung für betriebliche Fahrten im Privat PKW
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen bildet aus um zu übernehmen. Zu den Karrierechancen nach der Ausbildung kann ich wenig sagen.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß. Zertifikate sind gerne gesehen und werden gefördert. Beliebte Literatur wird ebenfalls vom Betrieb gestellt.
Wer Weiterbildungen machen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren nur auf dem Papier. In der Realität haben die Mitarbeiter dafür nämlich keine Zeit, der Tag hat eben nur 24 Stunden. Dennoch wird so etwas prinzipiell gut geheißen und gewünscht, vor allem wenn es um Google-Zertifikate geht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iMi digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet iMi digital gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden iMi digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei iMi digital als eher modern.
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