Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBezahlung gut, pünktlich
Also diese Bewertungen die hier stehen kann ich nicht nachvollziehen. Natürlich, wird der eine oder änder Dienst mal ( auch kurzfristig) geändert. Wenn Personal krank wird muss der Platz besetzt werden. Ich denke das es sich ändert wenn die Grippewelle vorbei ist. Und mit der Leitung kann man ohne weiteres reden. Aber wie es reinschallt schallt es raus. Genauso ist es mit den Kollegen. Man wird immer Kollegen haben mit denen man lieber arbeitet als mit andere. Ich kann nur ...
Das miteinander
zuhören
Motiviert, hilft, Unterstützung
Gehalt war ok. Einige Kollegen waren super, vor allem die der ersten Stunde, das was nach kam ist teilweise unmöglich, aber auch nicht alle.
Negative Dinge die man anspricht, werden nicht beachtet oder darüber geschwiegen
Stress, bessere Bezahlung wäre gut
Es wird wenig Wert auf die individuelle Weiterbildung gelegt.
Weiterbildung könnte besser sein, strukturierter nach Plan.
Zu wenig Supervision, Feedback, Kommunikation
Den Vrogesetzten beibringen, dass sie für die Einarbeitung zuständig sind
Wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter, Sonderzuwendungen zahlen!
Bei Einstellungen besser darauf achten wen und was man einstellt. Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, guten Mitarbeitern behalten und schlechte Mitarbeiter raus.
Nein habe ich nicht dazu. Keine idee
keine Anmerkungen
Der am besten bewertete Faktor von Immanuel Diakonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der harte Kern des Teams ist im zarten Mittelalter. In diesem ist der Umgang gut.
nicht anderes als mit jüngeren
wertschätzend und respektvoll; in der Vergangenheit erbrachte Leistungen älterer Mitarbeiter werden nicht vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immanuel Diakonie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird in großen Bereichen durchgeführt. Ratschläge und Tratsch funktioniert bestens!
Lästereien ohne Ende, Leitung sagt im ersten Augenblick A und im nächsten B. Negative Dinge interessieren nicht.
Vertraute Gespräche deren Abmachungen und Inhalte im Nachhinein negiert werden.
kompliziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird erlaubt und auch oft bezahlt, aber sonstige Unterstützung bleibt aus.
Gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
wird gefördert
Es gibt vielfältige Angebote. Manchmal fehlt die Zeit, sie zu nutzen.
Weiterbildung selbst bezahlt, Aufstiegschancen gibt es keine
