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immergrün 
Franchise 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
immergrün Franchise
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
immergrün Franchise
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Verständnis, Offenherzigkeit, Mitgefühl, Kompetenz, freude am Arbeiten, eine geniale Mitarbeiterführung, Akzeptanz, Güte, Geduld, und Freundlichkeit.
Mein Herz wird immer ein Stück immergrün bleiben.
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Alles was man sich vorstellt
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Das Image und die Arbeitsabläufe sind sehr transparent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das komplette Verhalten
Wir waren nur gut Umsätze zu machen was mit uns war war völlig egal
Ständig unterbesetzt teilweise nur 2 Mitarbeiter obwohl man mindestens 4 gebraucht hätte
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Mitarbeiter werden ausgenutzt , keine Wertschätzung für die geleistete arbeit
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Nicht so viel aber das ist egal
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- Zu niedrige Bezahlung
- Schlechte Kommunikation
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-zu lange Arbeitszeiten, kein Ausgleich -Kameraüberwachung im Store -kein Zeugnis bei Austritt bekommen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr schätzen und fair bezahlen für die Arbeit die sie täglich leisten, in Stress Situationen nicht unfreundlich werden
Bei Krankheitsfällen nicht die Mitarbeiter belästigen und bedrohen
Auf Beschwerden eingehen und eine Lösung finden damit die Mitarbeiter auch bleiben
Nach Beendigung ein sehr gutes Arbeitszeugnis ausstellen und einen nicht monatelang hinter her rennen lassen
Lohnabrechnungen ausstellen
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Neue Geschäftsleitung
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Die mitarbeiterführung sollte überdacht werden
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Er soll so bleiben wie er ist
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- Mitarbeiter vernünftig vergüten
- Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von immergrün Franchise ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen halten immer zusammen weil wir alle in einem Boot sitzen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • immergrün Franchise wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet immergrün Franchise schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden immergrün Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei immergrün Franchise als eher modern.
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