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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit für alle Mitarbeiter, Vorschläge werden wahrgenommen.
Man Duzt sich! Ich finde das hat viel wert!
Dazu kommt das auch mal mit einem Wehwehchen sich melden kann und einem Trotzdem vernünftig geholfen wird.
Der Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Familienfreundlich und familiär geführtes Unternehmen
- spannende & abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr faires Gehalt
- hybrides Arbeitsmodell
Das die Operativen nicht ernst genommen es werden Umfragen gemacht, Ergebnisse werden erst Monate später bekannt gegeben wozu das alles dann machen es muss viel schneller reagiert werden und nicht totdiskutiert werden. Das sind alles nur Alibis damit man sagen kann wir machen doch alles
Jetzt können wieder die Leute neue Fakebewertungen einstellen um das Image aufzupolieren, wie schon die letzten, da ist nicht eine bei von Operativen MA nur vom Führungskreis! Warum nur? Ich bin aus der Operative und ...
aktuell nichts
Zuschüsse für die Essensbestellung für Azubis
- Gebäude ist nicht wirklich Barrierefrei, das müsste bei Zeiten nachgeholt werden
- ein Nachhaltigkeits- & Klimakonzept wäre noch super
Nehmt uns MA ernster. Wir bescheren uns über die Zustände und nichts passiert, und dann wundert ihr euch das so viele langjährige MA das weite Suchen
Urlaubs/ - Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von impacx services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Kolleg:innen die schon seit mehreren Jahren und Jahrzehnten hier sind
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die seit mehr als 10 oder 15 Jahren im Unternehmen sind. Im Rahmen von Jubiläumsfeiern werden die Mitarbeiter:innen geehrt und gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impacx services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine VL, 3,5€ zum Jobbike, keine Gehaltserhöhungen erwünscht.
13€ Stundenlohn im Service ohne Provision bei den steigenden Preisen fast nicht zu stemmen. Nur mit Nebenjob kommt man über die Runden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele der Mitarbeiter fangen z.b als Kundenberater an und werden dann zum Teammanager, oder kommen in eine andere Position
Es gibt die hausinterne Akademie, die für die Fortbildung der Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Dort gibt es vor allem für operative Mitarbeiter:innen, aber auch für (angehende) Führungskräfte wie Teammanager Workshopangebote. Zudem kann man Weiterbildungen beantragen.
Weiterbildungsbudget vorhanden, kann man auch nochmal drüber sprechen
