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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenOffene Kommunikation, Mitarbeiter habe Mitspracherecht, man betrachtet immer was gut und schlecht gelaufen ist und lernt beständig daraus
Offener, ehrlicher, gleichberechtigter sowie wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern.
- Unglaublich viele Freiheiten (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kickerpausen, Bürohunde gerne gesehen, etc.)
- Persönliche Weiterentwicklung wird stark unterstützt
- Engagement für TYPO3 gerne gesehen
- Super fähige Kollegen
- Freundschaftliche Stimmung
- Spannende Projekte und Aufgaben
Bei in2code gibts keine schlechte Stimmun und keine nörgelnden Chefs oder Kollegen. Zwei Mal pro Jahr gibts so was wie ein Karrieregespräch. Offenes Büro muss man jedoch mögen.
Die Firma nimmt einen sofort offen und herzlich an. Es herrscht lockeres, lustiges aber auch produktives Arbeitsklima.
Dieses Unternehmen kann man auf jeden fall weiterempfehlen.
Keinerlei Karrieremöglichkeiten
Immer Zeitdruck
Schlechte Stimmung
Benutzung von veralteten/ungeeigneten Projektmanagementmethoden. Massnahmen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, werden oftmals nur sehr unkoordiniert angegangen.
- In manchen Bereichen sind stärkere Vorgaben nötig
Investiert in eine Unternehmensberatung. Mit Geld motivieren ist immer mit Vorsicht zu genießen und ein recht kurzweiliger Motivationsschub. Genau das Gegenteil erreicht man aber wenn aus den Versprechungen nichts als heiße Luft wird. Also lieber nichts versprechen wenn man es nicht hält.
Auch Freie Arbeitszeiten & HomeOffice gar nicht erst anbieten wenn man es sowieso gar nicht möchte.
Agiles Projektmanagement einführen. Schwachstellen im Arbeitsablauf analysieren und konsequent beheben. Eine Unternehmensberatung beauftragen, wenn es an der Zeit fehlt, dass selbst in Angriff zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von in2code ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabenbereich bei denen auch eigene Entscheidungen und und Meinungen eingebracht werden können und beachtet werden
Die Projekte und Kunden in der Enterprise-Branche sind super spannend und bei jedem Projekt abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird 100%ig gefördert, freie Entscheidung in welche Richtung man sich entwickeln will. Aufstieg in der Firma ist, was innerhalb der Betriebsgröße möglich ist, problemlos möglich
Förderung von Weiterbildungen
Ich bin in der Firma von einer zur anderen Position aufgestiegen und finde es super, dass man sich spezialisieren und weiterbilden kann
