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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung-Es wird sich gut um die Kunden gekümmert und oft ein Auge zu gedrückt wenn
Mitarbeiter etwas verbummeln.
-die Arbeits und Urlaubsplahnung ist meistens sehr Flexibel.
-Es wird sehr auf die Individuellen bedürfnisse der kunden geachtet
es wird sugeriert und erwartet das man sich quasi für seine Kunden aufgeben soll wenn dieser es verlangt ,solange es nicht rechtswidrig ist.
wenn man zum Beispiel einen längeren dienst macht 1bis 2 tage kaum geschlafen hat und dann noch seinem Kunden auf eine kneipen tour bis 5 Uhr morgens begleiten soll, dann muss man das auch machen egal wie sehr man sich schon verausgabt hat.
Es währe schön wenn die Individualhilfe mehr Spielraum für Gewerkschaftsahrbeit bieten würde (Betriebsrat).
Vergünstigungen für die angestellten bereitstellen würde,
Zbsp, Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr.
Feiertagszuschläge gesondert rechnen, und nicht pauschal berechnen würde.
Leider gibt es auch kein Weinachtsgehalt.
Und da wir Ambulant Arbeiten gibt es leider auch sehr wenig Überschneidungspunkte in denen sich die Mitarbeiter Austauschen können.
Vielleicht währe zbsp eine Weinachtsfeier da sehr Hilfreich.
