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TEMPTON
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Beziehungsorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt- Es herrscht ein freundlicher und professioneller Umgangston in praktisch jeder Situation
- Der Stress hält sich (mit Ausnahmen) in Grenzen
- Man ist relativ frei in der Gestaltung der eigenen Arbeit
Standort, Kunden
Ich erhalte Freiraum in meiner Arbeitsgestaltung und meinen Zeiten. Dies ist für mich optimal, da ich so mein Studium weiterhin verfolgen kann.
Menschlichkeit und Fairness
- Alles in allem ist Information Design One kein schlechter Arbeitgeber, allerdings sollte das Mittelmaß auch nicht der Anspruch sein
- Das Unternehmen schafft es nicht in ausreichendem Maße, Mitarbeiter zu finden und zu halten, die ausreichend qualifiziert sind und das Unternehmen weiterbringen
- In vielen Dingen tickt das Unternehmen eher wie ein Amt als ein Software-Unternehmen
Bisher kann ich nichts Negatives äußern.
- Kommunikation verbessern und Informationen offen und proaktiv teilen - unternehmensweit
- Prozesse einführen und das auch in allen Bereichen konsequent leben
Offene Kommunikation
Bessere Kommunikation der verschiedenen Teams untereinander
Der am besten bewertete Faktor von Information Design One ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kolleginnen sind aus der Elternzeit zurück in die alte Stelle gekommen, wir haben Teamleiterinnen, hier ist alles grün.
Frau = Mann, Mann = Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Design One ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden. Ich habe noch von keinem Kollegen gehört, der auf Fortbildung war. Symposien / Fachtagungen ebenfalls Fehlanzeige. Durch die der kleinen Unternehmensgröße geschuldeten flachen Hierarchie hält sich der Karrierepfad extrem in Grenzen.
Hier könnte noch etwas mehr getan werden.
