Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie soziale Einstellung
Sehr soziale Haltung gegenüber Arbeitnehmern
Das Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden.
Aufstiegsmöglichkeiten
Alles schön reden
Auch die Mitarbeiter welche nicht zum 'Harten Kern' gehören wahr zu nehmen und diese nicht wie eine Nummer zu behandeln.
Auf die Mitarbeiter eingehen und ihre stärken fördern
Vielleicht auch als Arbeitgeber sich selbst reflektieren
Gehalt anpassen, da die Konkurrenz wesentlich besser bezahlt
Vernünftige Einarbeitung und neue Kollegen nicht sich selbst überlassen.
Bessere Kommunikation und auf Probleme rechtzeitig und früh genug eingehen.
Digitalisierung
Mit den Mitarbeitern fair bleiben und was ändern bei Beschwerden
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Tobias Ritzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entweder man versteht sich untereinander oder nicht.
Die Kollegen sind sehr offen und freundlich
Sonst würde der Laden net laufen
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Tobias Ritzer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Weiterbildungen bzw werden nicht angeboten
