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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wurde in den letzten Jahren viel im Bereich Arbeitssicherheit geschult und weitergebildet.
Zuletzt gab es viele neue Anschaffungen von Equipment (PC's, GNSS-Geräte, Außendienstbedieneinheiten, etc.) um auf dem neusten Stand der Technik und nicht veraltet arbeiten zu können.
Den vertrauensvolle Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die unkomplizierte und schnelle Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und das familiäre Umfeld.
"Wohlfühlen" ist für mich im Job ein ganz wesentlicher Aspekt. Nur da, wo man sich willkommen und gut aufgehoben fühlt, wird man Leistung bringen - und das mit Spaß und Engagement. Das ist bei IGL absolut der Fall!
Sehr viele individuelle Entfaltungsmöglichkeiten! Interessante Projekte und spannende Herausforderungen. Sehr nettes Team und angenehmes Arbeitsklima.
Aktuell die fehlende Gehaltstransparenz und unkonkrete Kommunikation über den wirtschaftlichen Stand und Erfolg des Unternehmens.
Fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
eine manchmal etwas unklare Struktur der Geschäftsführung (wer ist für was zuständig und an wen müsste man sich wenden)
Hab echt lange überlegt - mir fällt nix ein!
Manchmal scheint leider etwas Offenheit für Veränderungen oder Neues zu fehlen, was als nicht zwingend notwendig erachtet wird. Da könnte man die Motivation und Initiative der Mitarbeiter besser aufnehmen.
Es wird sich kritisch betrachtet, eigene Schwächen werden erkannt und es wird auch daran gearbeitet. Somit ist man auf einem guten Weg und an einer Verbesserung wird stetig gearbeitet.
Neue/ Schnellere PC's für den ID.
Die Geschäftsführung macht sich selbst immer Gedanken über mögliche Verbesserungen. Wenn es Ideen dazu von Mitarbeitern gibt, werden diese diskutiert und entsprechend zeitnah umgesetzt. Daher fällt mir im Moment nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von I.G.L. Ingenieurvermessung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
meist eine lockerer Umgang, aber wenn es wichtig ist wird Rücksicht auf die eigene Konzentration genommen
Gutes Betriebsklima
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier die Grundlagen der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Der freundschaftliche Umgang miteinander schafft ein sehr gutes Betriebsklima.
Durch eine flache Hierarchie und eine offene Gesprächskultur herrscht ein familiäres Betriebsklima, das in einem Unternehmen dieser Größe nicht selbstverständlich ist.
es ist ein offen und ehrliches Miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gerade was das Thema Sicherheit und Arbeitsschutz angeht, werden die Mitarbeiter vermehrt geschult. Durch den guten Austausch mit den erfahrenen Kollegen können auch stetig neue Lösungsansätze und Arbeitsweisen etabliert werden und man kann viel lernen.
