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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
FirmenwagenZusammenhalt unter den Fahrern
Arbeitszeiten ,Ruhepausen, Bezahlung, Informationsfluss, Einarbeitung Umgang mit Mitarbeitern
Nicht mehrere selbsternannte Chefs.
Aussage und weisungskräftige Abteilungsleiter die in ihrem Bereich tätig sind und nicht im Bereich anderer. GESETZESKONFORME Bezahlung ,Freizeit-Ruhepausen und Arbeitszeiten . Umgang mit Mitarbeiter einfach ehrlich offen und respektvoll. Mehr dringend notwentige Kommunikation Dispo-Fahrer . Aufträge genau weiter zu geben notfalls notwendige Info's zu ergänzen . Schulung des Personals,
Einarbeitung .
Der am besten bewertete Faktor von inn-taxi, oberland-krankentransporte ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach aussen ein super Arbeitgeber eine Neue Firma die sich am Markt etablieren möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inn-taxi, oberland-krankentransporte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlöhne ,viele Std wenig Ausgleich.
Sozialleistung nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht als das was du anfängst wirst du enden .
