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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzLohn kommt immer pünktlich
Pauschaler Zwang zur 45 Std. Woche, wobei auch geleistete Mehrarbeit bei Montagefahrten nicht angerechnet wird.
Extrem schlechter Handyempfang im gesamten Betrieb, Wlan auch während der Pausen nicht verfügbar.
Wenn weiterhin nicht auf einzelne persönliche Situationen von Angestellten eingegangen wird, sondern alle über einen Kamm geschoren werden, sehe ich für die Firma schwarz. Die Stimmung ist schlecht und es werden mit Sicherheit einige jüngere den Betrieb verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Innenausbau Biermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innenausbau Biermann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem Ausstieg des Senior-Chefs aus der GmbH ist vom einstigen familiären Flair nicht mehr viel übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angestellte die den Meistertitel erwerben, werden nicht als solche entlohnt.
