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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-MaßnahmenInteressantes Arbeitsfeld
Keine Fortbildungen, üben ständig Druck aus, kein Lob, sehr viele unentgeltliche Überstunden, kein teamzusammenhalt, unprofessionelles arbeiten der Kollegen bedingt durch mangelndes Fachwissen/ keine Ausbildung , gesetzliche Verstöße gegen die Ruhezeiten zwischen den Diensten, keine Einarbeitung, zu wenig MA, vorhandene MA werden in kürzester Zeit verheizt und dann durch Mobbing der Vorgesetzten zur Kündigung getrieben. Teamleiter ist inkompetent und überfordert und gibt den Druck an die anderen MA weiter . Unprofessionelles gefährliches Verhalten gegenüber den zu betreuendem Klientel usw.
Mitarbeiter Schutz durch zielgerichtete Fortbildungen, räumliche Schutzmaßnahmen vor Gewalt von dem Klientel ausgehend, psychischer Schutz/ Aufarbeitung von Eskalationen, Teamsupervisionen, Transparenz der Firma gegenüber den MA
