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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Miteinander mit den Kollegen und die Eigeninitiative dieser sich auch außerhalb der Arbeitszeiten zu treffen. Ebenso ist das Arbeitsklima hervorragend, sowohl zu den Kollegen als auch zum Chef.
Rundum werden bereits viele Vorschläge umgesetzt und das Unternehmen geht immer auf die einzelnen Anmerkungen und Kritik der Mitarbeiter ein. Eventuell wär eine etwas bessere Raumtrennung von Vorteil, um das "Gewusel" in den großen Büros zu entzerren.
Der am besten bewertete Faktor von Integral Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder steht für den anderen ein, egal welches Problem gerade aktuell ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich. Die Beteiligung an betrieblichen Feiern (Weihnachten, Sommerfest, Geburtstagsrunden) ist sehr groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integral Projekt ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltet sich manchmal schwierig, da diese oft beschäftigt sind und nur wenige Ansprechpartner für viele Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Gelegentlich werden Termine nur ausreichend kommuniziert, sodass man teilweise bei Fragen vor einem leeren Büro steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und technischen Weiterbildung, sowohl Online, Präsens oder als Inhouse-Schulung.
Regelmäßige Weiterbildungen sowie Teilnahmen an Webinaren erwünscht
