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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie familiäre Atmosphäre
Dass einem die Führerscheine für PKW und LKW bezahlt werden
Dass man als Azubi degradiert wird, man sei ja nur Azubi, desöfteren kam diese Aussage wortwörtlich von meiner Chefin. Ebenso habe ich meine Ausbildung einen Monat früher begonnen und wäre also ab 07.23 im zweiten Lehrjahr, jedoch bekam ich erst nach Nachfragen nur für august die Lohn Differenz im Oktober nachgezahlt und nicht für Juli und August
Work-Life-Balance
Zusagen einhalten um seriös zu sein, bessere Gehälter Gürtel verantwortungsvolle Aufgaben zahlen
Weniger Stunden arbeiten. Oder den Lohn nach Stunden anpassen
Man sollte es mehr wertschätzen, dass es noch wenige Leute gibt, die diesen Beruf in jungen Jahren noch machen wollen obwohl man die ganze Woche unterwegs ist und nicht wirklich was vom Wochenende hat
Der am besten bewertete Faktor von Internationale Spedition Raub, Inhaber Christiane Raub e. K ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Momentan bestehen meine Tätigkeiten noch aus abladen und ggf. auf unserem Hof zu rangieren.
Wären die Aufgaben bestimmt
Man weiß worauf man sich einlässt vorher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationale Spedition Raub, Inhaber Christiane Raub e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich, da Firma zu klein. Keine Aufstiegsmöglichkeiten! Lohn wäre bei einer 40H ok, da man aber über 50H arbeiten muss, verdient ein ausgebildeter Facharbeiter knapp über Mindestlohn!
In der heutigen Zeit bei den Lebenskosten kaum machbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahmechance ist gegeben
