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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Gehalt
Überaus nette Kollegen
Gute Arbeitszeit
Keine körperlich anstrengende Arbeit
Den Arbeitsort
Familienfreundlich man kann seinen Dienstplan selber gestalten und auch selber sagen dort will man nicht mehr hin. Weil man bestimmte Einsatzorte hat.
Der Umgang mit Kollegen untereinander
Organisation es wird was falsches durchgegeben und steht dort und muss eigentlich woanders arbeiten. Man muss öfter auch sagen nein da möchte ich nicht mehr arbeiten.
- Die Empfangskraft bei der Pause ablösen damit man wirklich zur Ruhe kommt
- Aufpassen wenn man etwas dreckig macht und es nicht einfach so lassen
- Bessere Einarbeitung
- Telefon reparieren
- Klipp und Klar aufgaben vergeben und nicht das 3 verschiedene Leute an einer Sache rumfummeln
- Nicht alle der Empfangskraft sagen wie sie was zu machen hat
Bessere Verständigung vom Arbeitgeber, besseres absprechen. Wo wann usw.
Der am besten bewertete Faktor von Inzeit ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super faire Arbeitszeit als Empfangskraft 9-16 Uhr
Es wird darauf Rücksicht genommen.
