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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,6Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,6Arbeitsatmosphäre
      • 3,5Kommunikation
      • 4,1Kollegenzusammenhalt
      • 3,4Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 4,4Arbeitsbedingungen
      • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

    Alle 13 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      69%69
    • InternetnutzungInternetnutzung
      69%69
    • DiensthandyDiensthandy
      69%69
    • ParkplatzParkplatz
      69%69
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      69%69
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      62%62
    • HomeofficeHomeoffice
      54%54
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      46%46
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      46%46
    • RabatteRabatte
      38%38
    • FirmenwagenFirmenwagen
      31%31
    • CoachingCoaching
      31%31
    • BarrierefreiBarrierefrei
      23%23
    • EssenszulageEssenszulage
      23%23
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      15%15
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Mein Arbeitgeber ist immer offen für alles und er gibt uns viele Möglichkeiten uns weiter zu entwickeln. Sehr gut finde ich die bereits erwähnten Leistingen wie Obst etc. Mein Arbeitgeber versucht alles möglich zu machen nach dem Motto "geht nicht gibs es nicht". Besondery schön finde ich das jährliche Firmenevent danke dafür. Ich gehe gerne zur Arbeit. Mein Arbeitgeber lässt mich auch in Krisenzeiten nicht im Stich. Eins noch bei uns gibt es sogar eine Büromassage und das finde ich ...
    dass er multikulturell ist und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und das Gehalt immer pünktlich auf meinem Konto ist.
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    - die Ausstattung (Büro, Technik etc.)
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Schlechte Punkte gibt es nicht wirklich und wenn doch weiß ich ja, an wen ich mich wenden kann.
    dass es noch keine Niedrlassung in Kanada gibt. :-)
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    - schlechtes Betriebsklima
    - sehr sehr geringes Gehalt
    - Lügen / Irreführung
    - keine Transparenz
    - geringe Auftragslage
    - Rendite vor langfristige Mitarbeiter-/Kundenzufriedenheit
    - keine Aufstiegsmöglichkeiten
    - keine Perspektiven
    - keine langfristige Mitarbeiterbindung
    - sehr sehr hohe Fluktuation
    ....
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    - Lehrgänge für die Geschäftsleitung zur Unternehmensführung
    - siehe negative Einträge
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

    4,4

    Der am besten bewertete Faktor von IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Modernes, sauberes Büro und zentral
    Sehr gut. Auf Wünsche wird immer reagiert.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    - sehr schlechtes Gehaltspaket verglichen mit allen anderen Dienstleistungsunternehmen im selben Bereich
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Nicht allzu großes Unternehmen, aber genug interne Schulungen zur Weiterbildung
    Egal welche Weiterbildung wir machen möchten wir werden dabei immer unterstützt
    4
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    - wenn man auf einem Projekt ist keine Forbildungen etc.
    - Fortbildungen nur um ein Projekt zu besetzen
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    IPMA Projectmanagement Monitoring & Assistance
    Branchendurchschnitt: Automobil
    Unternehmenskultur entdecken
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