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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Rechtsabteilung ist einfach super. Vorgesetzte und die Kollegen sind ein tolles Team. Wir verstehen uns alle und der Zusammhalt ist groß. Jeder nimmt auf den Anderen Rücksicht.
Irgendwie familiäres Arbeitsklima, junges Team und junggebliebene Führungskräfte; top Lage mitten in Schwabing; keine Wochenendarbeit; Überstunden können ausgeglichen werden und sind kaum vorhanden; sehr flexible Arbeitszeiten - Teilzeit jederzeit möglich; nette Feste und Ausflüge; Getränke und Obst für Mitarbeiter kostenlos
Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, lockere Atmosphäre, vielseitige Aufgaben, tolle Lage
Interessante Aufgaben
nette Kolleginnen und Kollegen
Eine tolle Lage in Alt-Schwabing
fairer und freundlicher Umgang zwischen Mitarbeitern
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein, auch manchmal die Kollegialität (aber wo ist das nicht so...)
Die Abteilungen untereinander haben keine so gute Kommunikation
keine Parkplätze - aber UBahn und Bus in der Nähe;
übertriebene Doppelkontrollen und Checklisten
Anfahrt mit Auto (Parkplatzprobleme)
Perspektiven wären gut, Anreize
Menschliche Kommunikation mit Respekt und Würde, Verbessern der Schwächen von Mitarbeitern durch angemessenes Einlernen und freundliches Unterstützen bei neuen Tätigkeiten, anstatt tägliches Fertigmachen. Fehlenden Zusammenhalt aufbauen
Es könnte häufiger frisches Obst geben (nicht nur Montags ;O);
Teppichboden in manchen Büros
Häufigere Teambesprechungen und bessere interne Abstimmung der Arbeitsabläufe
Erholungszeiten einhalten
Der am besten bewertete Faktor von isarpatent® - Patent- und Rechtsanwälte Barth · Charles · Hassa · Peckmann und Partner mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Hälfte der Kollegen in meinem Arbeitskreis ist über 50 Jahre alt und werden vollkommen gleich behandelt
Es gibt hier nicht alt oder jung, sondern man wird nach seiner Leistung beurteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isarpatent® - Patent- und Rechtsanwälte Barth · Charles · Hassa · Peckmann und Partner mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In unserem AK ist eine flache Hierarchie, daher steht das nicht so zur Debatte. Fortbildungen könnten etwas mehr sein für meinen Geschmack.
Teilnahme an Fortbildungsseminaren und regelmäßige interne Schulungen durch Office-Manager
Es wird eine top Ausbildung angeboten.
Weiterbildungen sind Mangelware
