Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
Heute
Trier
Vollzeit
adesso SE
Gestern
Stuttgart
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
Vor 4 Tagen
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungannähernd perfekter Arbeitgeber mit vielen positivin Punkten
extrem schneller Bewerbungsprozess ohne langes warten
Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung in allen Bereichen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Zuverlässigkeit
Überdurchschnittliche Bezahlung
Vereinbarkeit von Familie Und Beruf
Wohlbefinden der Arbeitnehmer hat hohe Priorität
Obstkorb und kostenfreie Getränke
Kostenfreier Parkplatz im Parkhaus
Internationales Unternehmen
Neben den spannenden Aufgaben ist der GF die soziale Komponente sehr wichtig.
Wie eine große Familie. Daher auch jährliche Sommerfeier (mit Familien) und Weihnachtsfeier. Direkter Kontakt immer möglich.
ISEC7 bietet trotz der internationalen Ausrichtung eine flache und zweckgebundes Organisationsstruktur. Das macht es einfach mit Kollegen in anderen Ländern zusammenzuarbeiten.
Wenn Ihr Euch entscheiden solltet bei der ISEC7 zu arbeiten macht Ihr nichts falsch.
Kein Rückhalt
Fällt mir aktuell nichts ein
Keine Wertschätzung, keine Achtung vor langjährigen Mitarbeitern.
Es ist erstaunlich, dass heutzutage sich noch jemand von kostenlosen Getränken und Obst blenden lässt. Das ist einfach üblich in der Branche.
Zumal die Kaffeemaschine schlecht ist.
Das Problem liegt darin, dass es keine klare Hierarchie gibt. OK, auch das ist eher Branchenüblich. Hier aber gibt es viele Chefs und Directors und Head-Ofs und nun auch Vice Presidents. Dadurch will jeder mitreden und mitentscheiden.
Wirklich zu entscheiden und in fast allen Themen beteiligt ist aber nur einer. Dabei werden andere ...
bessere interne Kommunikation
Gerade in er heutigen Zeit mit Corona gibt es bestimmt Sachen, die manche Leute stören, aber das ist den Umständen geschuldet. ISEC7 reagiert meiner Meinung nach vorbildlich auf die Pandemie. Es ist daher schwierig, Verbesserungsvorschläge im Moment zu äußern. Auch in der Zeit vorher hatte ich keine Verbesserungsvorschläge.
Dezentralisierung der Entscheidungen!
Auch mal auf die Mitarbeiter hören .
Mehr professionelle Qualifizierungsmaßnahmen finanzieren.
Sales Coaching für Technische Mitarbeiter
Hunde sollten im Betrieb akzeptiert werden
Der am besten bewertete Faktor von ISEC7 Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Benachteiligung von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechts und Orientieund sind mir nicht bekannt.
Ja, nur IT-typisch zu wenige Frauen im Büro ;-)
Es wird Wert auf Gleichberechtigung gesetzt
wird täglich gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISEC7 Group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bücher statt Schulungen
