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I.S.Se.L. 
GmbH 
(Industrie-Sicherheit-Service-Logistik 
GmbH)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der so gut wie nicht auftaucht, ansonsten finde ich nichts was ich positiv erwähnen könnte.
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Den Feierabend nach 10 Stunden buckeln
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Für mich persönlich eine absolute Enttäuschung, somit ist dort nichts was ich als positiv bezeichnen kann.
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Nix gut noch keine sehen wie diese meine Leben
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absolut nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unehrlichkeit, das der Mensch nur etwas Wert ist, wenn er nicht hinterfragt.
Das die Arbeitnehmer in stetiger Sorge sind etwas falsch zu machen, da sofort gekündigt wird.
Es wird mit kostenloser Arbeitskleidung geworben, aber das kostenlos ist für den Arbeitgeber, da man letztendlich seine Arbeitskleidung selber kaufen muss, und man bekommt es auch nichts erstattet, das man gekündigt wird wenn man das beworbene Versprechen einfordert.
Menschlich gesehen ein armseliges Verhalten was da abgeht!!!
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das mein Kollege mit mir gekündigt wurde nur weil der mit mir gesprochen hat seine Arbeit war gut
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Nix wahrheit sprechen Du sprechen etwas nicht gut Chef dir schmeißen gleich
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So einiges, daß würde den Rahmen sprengen dies alles hier aufzulisten.
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Einfach zu viel um dies zu auflisten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen, das wäre meine Meinung.
Arbeitgeber ist festgefahren im Charakter, von daher wird sich nichts ändern.
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Besser schließen Firma Du keine Mensch nur Geld deine Tasche machen kein respekt Arbeiter
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Egal was ich sagen könnte dies würde niemals umgesetzt werden
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Gegebene Versprechen einhalten, den Vertrag gestallten das der fair ist auch für den Arbeitnehmer, mein Rechtsanwalt hat die Hände über den Kopf geschlagen und nannte den unsozial.
Aber dies wird nich angepasst so wie ich die erlebt habe, ich denke der Arbeiter ist nur wichtig damit der Rubel rollt, ansonsten ist der endbehrlich.
Vielleicht sollte das soziale mehr im vordergrund stehen anstatt sich nur die Taschen zu fühlen.
Ist halt Charkter den man haben muss und nicht das ich,ich ...
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Firma schließen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik ) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Niemand redet wirklich positiv über die Firma, auch vom Kunden hört man nichts angenehmes bzw. man lässt halt machen, und ist teils gleichgültig.
1
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eher keines niemand redet gut über den Chef auch nicht der Vorgesetzte von mir
1
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Alle nix sprechen gut Chef wenn Chef kommen alle angst verliere Arbeit
1
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Bis jetzt keinen gesprochen der etwas positives sagt
1
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Wenn kein Chef in der Nähe ist spricht man offen ansonsten wird dies bewusst vermieden, um nicht gekündigt zu werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele mündliche Versprechen, nichts davon wird eingehalten.
Man braucht halt ständig neues Personal, da kann man wohl nicht ehrlich sein, sonst kommt keiner.
1
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Weiterbildung wird versprochen doch zahlen muss man dann selber dafür, ein absolutes no go!
1
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Schreiben ja aber geben keine aufpassen Vertrag lesen
1
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Laut Objektleiter muss man dafür zahlen
1
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wenn man Geld mitbringt ja
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei I.S.L. (Industrie-Sicherheit-Service-Logistik ) als eher traditionell.
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