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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von ISTAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der älteste Kollege ist in der Geschäftsfühung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISTAT ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind Normalität und das ist ja auch ok. Wenn man aber über den Abbau spricht ("abfeiern" oder auszahlen lassen), stößt man auf taube Ohren und muss auf sein Recht beharren. Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt Accounts bei verschiedenen Anbietern und die Zeit, die man braucht. Vielleicht sollte aber auch mehr sonst passieren.
Weiterbildungen werden versprochen. Dies wird aber nicht eingehalten.
Weiterbildungen gibt es kaum. Eine Qualifikation zum betrieblichen Ersthelfer wurde beispielsweise trotz der Frage und Bereitschaft von KollegInnen nicht in Angriff genommen, sodass es keinen betrieblichen Ersthelfer gibt (obwohl dies vorgeschrieben ist).
