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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Büro, nicht klimatisiert, aber auch nicht zu Heiß.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jährliche Abrechnung, wo man nicht am Jahresende, sondern 1 Jahr nach der Aufnahme abgerechnet wird, wo es auch so auskommen kann, dass man 1 Gehalt nicht bekommt oder zurückzahlen soll.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Monatliche Timesheet Einforderung.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ITP Software Systeme ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Großfirmen als Kunde
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITP Software Systeme ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es hat vergessen die Timesheets einzufordern und zu der externe Abrechnungfirma zu schicken. Vertrauensarbeitszeit mit Geld-Rückforderung oder kein letztes Gehalt wegen jährliche Abrechnung.
1
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