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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDen kollegialen Zusammenhalt finde ich sehr gut.
Die Filialleitung sowie die regionalen übergestellten Führungskräfte!
Schaut genauer hin, vor allem, was die Kündigungen betrifft. Langsam sollte es auch bis Köln vorgedrungen sein, dass in der Filiale was nicht stimmt.
Der am besten bewertete Faktor von J. P. Görgens ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle haben dasselbe Problem mit der Führungskraft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. P. Görgens ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist mau, vor allem für die Arbeit, die man leistet. Nach 6 Monaten Zugehörigkeit gibt's die Möglichkeit, dass eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge gezahlt wird. Außerdem kann man ein Fahrrad leasen. Es gibt Mitarbeiterrabatt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit einer anderen Filialleitung wäre das durchaus möglich!
