Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
RabatteDie Leidenschaft mit der alle an Bord sind
Work-Life-Balance generell gut, akademische Freiheiten ausgezeichnet.
Internationalität, Aufgaben, Diversity, Zusammenhalt, der Campus!
viele Freiheiten, internationale Studierende und Mitarbeiter, Lage, Campus, Interdisziplinarität, kurze Wege, innovative Ansätze, sehr netter Kollegen
Kollegenzusammenhalt; die Internationalität des Campus; den Campus
Arbeitszeugnis wurde erst 6 Monate nach Antrag ausgestellt, 2 Monate nach Verlassen des Unternehmens und nachdem der Geschäftsführung schriftlich rechtliche Schritte angedroht wurden.
Arbeitsverweigerung ohne Konsequenzen bei manchen Verwaltungsmitarbeitern, die allen anderen das Leben schwer machen. Rest der Verwaltung scheint "in einer Blase" zu leben und sieht nicht die akademischen und wissenschaftlichen Mitarbeiter, die von den schlechten Arbeitsbedingungen frustriert sind.
Würde mir mehr Digitalisierung wünschen
Das Management ist sehr schlecht.
Gehälter könnten besser sein.
Wenig erkennbare Struktur, teils Orientierungslosigkeit, langjährige Mitarbeiter sind eher lästig als nützlich
Mehr über die guten Sachen sprechen.
Endlich mal eine Strategie finden und in die Umsetzung kommen!
Stellt vernünftige Führungspersönlichkeiten ein.
Gehälter anpassen.
Gehaltsstrukturen vereinheitlichen
keine Hinterzimmerpolitik
Diversity in Führung und Leitung zulassen, dazu gehört eine offene Diskussionskultur
Führungsqualitäten entwickeln!
Mitarbeiterförderung vorantreiben!
Übervorteilung der Mitarbeiter vermeiden!
Interesse am Mitarbeiter entwickeln!
Der am besten bewertete Faktor von Jacobs University Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist ja der Punkt: alles hier ist total irre spannend und interessant
Immer sehr interessante Aufgaben!
Alles Möglich, alles offen!
Eigenständige Aufgabenlösung ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacobs University Bremen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anfängliches Zitat von leitendem Mitarbeiter nach Vorschlag zu einer arbeitsbezogenen Fortbildung von drei Tagen: "Fühlen Sie sich Ihrer Aufgabe denn nicht gewachsen?" - Personalentwicklung findet de facto nicht statt.
Nicht erwünscht!
Am Besten so hoch und mit soviel Gehalt wie möglich einsteigen - spätere Verhandlungen gibt es nicht!
Weiterbildung - was bitte ist das? Bislang ziemlich mau
Personalentwicklung Fehlanzeige
Weiterbildung eine Baustelle.
