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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Möglichkeit z.T. Urlaubstage auch noch kurzfristig anmelden zu können
Dass auf die Gesundheit der Mitarbeiter kein Wert gelegt wird sowohl was die Lärmbelastung in der Produktionshalle angeht als auch die Staub- und Schweißgasbelastung im Schleif-/Schweißraum. Selbst wenn man für die nicht termingerechte Fertigstellung eines Produkts nichts kann wird es oft so hingestellt als wäre man Schuld obwohl z.T. der Liefertermin bereits bei Produktionsbeginn überschritten wurde.
Die Geschäftsführung Konzentriert sich aufs Bäume fällen, vergisst aber das Schärfen der Axt. Die Entwicklung der Motorsäge findet die Geschäftsführung abwegig.
Installation einer Entstaubungsanlage im Schleifraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenaer Feinblech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter wurden entgegen dem Arbeitsvertrag erst Mitte des Folgemonats ausgezahlt. Die Bezahlung ist unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Produktionsmöglichkeiten in dieser Firma sind auf einem schlechten Stand. Investitionsstau wo hin man schaut. Maschinen veraltet. Diese werden nur durch fähige Mitarbeiter am Leben gehalten. Wer Wartung macht kann auch keinen Umsatz erwirtschaften. Schlecht geschulte Vorgesetzte vervollständigen das Bild. Der Arbeiter wird schlechtesten Bedingungen ausgesetzt. Gesund kann man nicht in Rente kommen.
