Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas lockere Verhältnis mit den Kollegen.
Sonn- und Feiertagszuschläge, monatliche Geldgutscheine und 2 Autowäschen im Monat
Telefonische Erreichbarkeit, interessante Schulungen,
9 Stunden am Stück allein arbeiten ohne Pausen, ist nicht gesund. Keine Zeit für einen Toilettegang, keine Zeit um ordendlich und in Ruhe etwas zu Essen. Wenn man was sagt, ist man selber schuld, andere können das auch.
Sein Auftreten und Verhalten
Staendig wechselnder Aussendienst, Probleme werden nicht ernst genommen, es zählt nur die Meinung des Aussendienstes. Planungsgespraeche werden vom Aussendienst vorgegeben. Steuerberater werden nicht ernst genommen
Menschlich werden,Weniger Geldgeil sein.
Ordendliche Dienstpläne
Fuehrungsebene sollte zwingend hinsichtlich Mitarbeiter geschult werden. Fuehrungsebene teilweise nicht qualifiziert, Verbesserungsvorschlaege werden nicht aufgenommen
Der am besten bewertete Faktor von Jet Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kolleginnen sind top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jet Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn,halt das was vom Gesetz mindestens vorgeschrieben ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Di bleibst ein kleines Licht.Fortbildung null..
