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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzKeine Rücksicht
Leider alles
Noch nie so etwas erlebt
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll!
WERTSCHÄTZUNG für die Mitarbeiter wäre in erster Linie angebracht
Vertrauen in diese! Fördern und fordern von Mitarbeitern.
Kommt einigen wohl bekannt vor. Das was man von Kunden erwarten, bitte zuerst den Mitarbeitern vorleben
Wir müssen die Kunden Wertschätzen und werden behandelt wie der letzte Schmutz, schlimm wirklich schlimm
Findet den Fehler
Bitte die Mitarbeiter sehen und ernst nehmen.
Der Kunde steht im Vordergrund, der Mitarbeiter aber auch.
Nur so kann Mann effektiv arbeiten.
Wenn das Arbeitsumfeld passt steigt auch die Produktivität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Freising ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst, man weiß worauf man sich einlässt! Jedoch stimmt hier keinesfalls mehr die Relation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Betteln nach Schulungen
In anderen Häusern viel besser. Möglichkeiten sich zu entwickeln, hier Fehlanzeige
