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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie vergebenen Sterne sprechen für sich.
Gute Produkte
das es ein Familienunternehmen ist, bei dem der Mensch seine Beachtung findet und Probleme ernst genommen werden.
das es ein familienunternehmen ist, bei dem die mitarbeiter wertvoll sind.
Tolles Familienunternehmen.
oftmals kurzfristige planänderungen
zum Glück nicht viel.
nur Kleinigkeiten, nicht der Rede wert.
ein bisschen mehr Platz zum lagern wäre gut;)
Dringend klare Strukturen setzen, Mitarbeitern zeigen, was erlaubt und was nicht erlaubt ist. Auch mal Konsequenzen ziehen
Es gibt immer Chancen etwas zu verbessern.
z. B. Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten / Kariere
ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel erfolg. Ich würde gerne noch da arbeiten, aber der Weg war zu weit.
mehr Schulungen wären gut, das ist sehr interessant,
Bitte an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Johann Spielmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Vorzeigeunternehmen aus meiner Sicht.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
tut viel für die Umwelt, fast alles elektrisch. Stapler, Autos ...
stark in Umwelt und soziale Gerechtigkeit engagiert.
Sehr hohes Engagement und vor allem ehrlich gemeint.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Spielmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit einer Weiterbildung oder Fortbildung
Gibst nicht. Schichtleiter in der Produktion ist so das höchste aber kann halt auch einfach jeder machen. Ist nichts besonderes.
nur eingeschränkt möglich.
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine
