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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt pünktlich.
Gehalt obwohl klein,ist aber immer püntklich .
Die meisten Punke der Anfrage hier.
Die Firma soll verkauft werden,die jetzige Besitzerin kann nichts mehr der Firma geben .
Der am besten bewertete Faktor von John Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
untereinander super
Kollegen sind/waren der einzige Grund, warum man das alles so lange ertragen kann. Wobei durch die hohe Fluktuation von Mitarbeitern, keine großer Zusammenhalt entstehen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind da unterschätzt
Sozialleistungen ja, Weihnachtsgeld nur, wenn man innerhalb des Kalenderjahres nicht krank ist. Gehalt bei Auserwählten gut, für die anderen eher unter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbilding nur intern ,wenn jemand geht, kommt dann niemand neu und du übernimmst die Aufgaben selbst,das versteht man in der Firma als Weiterbilding.
Ein ganzer Strauß von Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten, Karrieremöglichkeiten begrenzt und hier muss man sich erst Jahre beweisen, um auch mehr Gehalt zu bekommen
