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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungGeld kam immer pünktlich, die Nachtzuschläge fand ich auch gut da es Spielhallen gibt die sowas gar nicht zahlen, Die Kollegen waren super und es gab auch kostenfrei Getränkte.
Ich bin nach einen Jahr abgesägt worden obwohl ich nie was zu Schulden kommen lassen habe, kam mit den Kolleginnen super zurecht.Ich hätte diesen Job wahrscheinlich sogar bis zur Rente durchgezogen. Hätte ich es da geahnt dann hätte ich nie diese kurzen Wechsel gemacht bis 2 Uhr Arbeiten und um 7:30 wieder anfangen oder die Schulung die ich von 10-16 Uhr hatte und dann von 17 bis 2 Uhr arbeiten musste. Sehr sehr schade denn mir hatte der Job gefallen. ...
Bei den Umsatz den man mit über 10 Hallen macht, könnte man den Leuten ohne Probleme ruhig 10,50 / Stunde bezahlen und nicht nur Mindestlohn. Vorschläge ernst nehmen und nicht lapidar als Unsinn abtun.
Der am besten bewertete Faktor von JOKER Automaten-Aufstell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut, Mülltrennung wurde wirklich ernst genommen. Die Grünanlage draußen gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOKER Automaten-Aufstell ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kleiner Mitarbeiter ist da nicht viel mit höher kommen. Da ein Familiäres Unternehmen, trifft man nicht auf Vorgesetzte außerhalb der Familie!
