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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas war mal ne tolle Firma. Dann kam der Umzug von Wuppertal nach Langenfeld. Das war der Anfang vom Ende.
Zwei Gesichter, nicht Ehrlich wenn man vor Ihm steht.
Dazu kein Kommentar.
Ohne Worte.
Kollegium, Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
Der Betriebsrat und der Chef haben die Mitarbeiter ständig unter Druck gesetzt, Betriebsrat hat Mitarbeiter zu keiner Zeit über beschlüsse informiert, und hat auch vertrauliche Gespräche weiter gegeben.und damit einige Menschen gezielt aus der Firma geschmissen.
Unternehmen hätte sich aufs Kerngeschäft konzentrieren sollen, schätze mal sie haben auf zuvielen Hochzeiten getanzt. Wünsche allen Beschäftigten und CEO´s ein gutes Weiterkommen.
Vorgesetzte machen was sie wollen.Nur nicht arbeiten. Weisungen von erfahrenen Mitarbeitern werden ignoriert.
Lügen ohne Ende.
Fängt oben an.
Alles außer dem Tarifvertrag.Arbeitsschutzgesetze werden konsequent missachtet.
Es gibt nichts zu verbessern, Verbesserungen wurden indirekt angenommen, so das es am Ende ausgesehen hat, das die Vorgesetzten es veranlasst haben.
Werden nicht angenommen und generell abgelehnt. Das hat jetzt auch zur auflösen der gesamten Produktion im Standort langenfeld geführt.Neuer Standort Jugoslawien.und im Osten Olbernau.
Nichts. Es läuft Insolvenz.
Nicht erwünscht.
Frauen oder überhaupt die Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Arbeitsmaterial wahrnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Jordan Reflektoren ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte sind immer bereit für Gespräche über Aufgabenverteilung
Immer mal wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jordan Reflektoren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dort hat niemand eine eigene Meinung, und wenn doch kann er gehen.
Auf dem Papier.
Ein Minuspunkt
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung, weder Mitarbeiter noch Führung.
Werden Steine im Weg gelegt.
Keinen Stern wert.
Für einen Mann, der sich den Seilschaften anschließt, bestens. Ansonsten nicht vorhanden.
