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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas obwohl ich am Rande der Gesellschaft stand habe ich eine Chance bekommen und man hat sofort gesehen wer Gas gibt
Das *angesprochene* Probleme - lösungsorientiert Gehör finden.
Pünktliche Lohnzahlung, Weihnachtsgeschenke gibt es auch.
Ehrlicher und sozialer Umgang.
Das pünktlich das Geld kommt!
Das arbeitsklima ist eine Katastrophe und die Leute haben überhaupt keine Motivation weil meist von oben drauf gehauen wird,aber Hilfe Stellung gibt’s ja auch nicht wirklich wenn mal was schief läuft?!
Kommunikation ist meist nicht vorhanden?!wie soll man da seine Aufgaben fachgerecht erfüllen?
Den Umgang mit Mitarbeitern. Leistung wird bei einem Fehler bestraft, Abmahnungen waren fast schon Tagesordnung.
Den Umgang mit den Mitarbeiter und das dürftige Gehalt.
Schlechtes Arbeitsklima
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital in einer Firma ohne diese dreht sich kein Rad mehr, fangt an diese Leute ernst zunehmen und mit Respekt zu behandeln. Hört die Mitarbeiter an wenn diese etwas zu sagen haben auch wenn es Kritik ist, und nehmt euch mal etwas davon an. Auch ein Chef kann noch was lernen. Und vielleicht wenn man mal 2 Wochen nicht im Betrieb war mal zu jeden einzelnen hingehen und mal die Hand geben und mal reden ob ...
Am besten dicht machen die Bude. Wer depressiv, schlecht gelaunt und wiederholt angemacht werden möchte; ist hier bestens aufgehoben. Dachte schon mein letzter Arbeitgeber war schlecht, aber diese Firma hat alles getoppt. Setzt kompetente Vorgesetzte ein und tauscht den Chef aus, dann habt ihr vielleicht noch eine Chance eine gute Firma zu werden.
Endlich mal auf Kompetenz setzen und nicht auf Beliebtheit. Er ist auch nur Betriebsleiter, weil er alles macht, was Chef Ihm sagt. Sonst immer sehr freundlich.
Achtet auf das Wohlbefinden eurer Mitarbeiter. Löst eure Vetternschaft auf.
Mal mit seinem Fachpersonal reden?!
Vielleicht kommt da mal was gutes bei raus wenn man zusammen arbeitet?!
Aber da meist alle nichts sagen,ist deswegen keine Kommunikation an der Tagesordnung!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Josef Fleckner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann man nur sagen, einfach Klasse.
Ist in Ordnung.
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Fleckner ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei optimalsten Arbeitszeiten, leistungsgerechter Vergütung, kollegialem und sozialem Umgang kann jeder AN unbedingt zufrieden sein.
Leider wird das Image schlechter geredet, als es es verdient hat.
Pessimisten werden nie ein halb volles Glas haben und immer ein Haar in der Suppe finden.
Leider nicht so gut. Aber daran könnte und sollte man dringend arbeiten.
Das Image der Firma ist schlecht Der Arbeitgeber hat selbst schuld.
Sehr schlecht. Depression vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung fragt dich dort keiner nach da in die mitarbeitenden nicht investiert wird!
Weiterbildung ist bei der Geschäftsführung immer gerne gesehen.
Gibt es nicht Weiterbildung und ist auch nicht erwünscht.
Habe ich bisher kein Angebot gesehen.
Wer weiter möchte wird gefördert.
