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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Chef ist ein Bomben Typ der zumindest versucht so zu tun als wäre er auf einer Wellenlänge mit seinen Monteuren.
Das zu wenig auf die Bedürfnisse der Monteure eingegangen wird und oftmals „fehlende“ Sprachkenntnisse den Stundenlohn erheblich schmälern
Mehr auf die Wünsche der Monteure eingehen und ehrlicher mit den Angestellten umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Josef Pöllath ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Arbeit bei der man sehr viel improvisieren muss und darf - wer sich gern Handwerklich auslebt kommt hier auf seine Kosten. Improvisationen werden auch gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Pöllath ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Zig Jahren hat man mal eventuell irgendwann wenn die Dispo dich mag die Chance Service Fahrer zu werden.
