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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenArbeitsklima und interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit den Mitarbeitern, wertschätzende Umgebung.
Aufbruch in die Moderne ist an vielen Stellen zu spüren.
Die Unternehmensgröße
Bietet Hansefit
Sehr gute Arbeitszeiten
Viele Urlaubstage
Viele Prozesse sind angestaubt, Richtung von Oben fehlt teilweise.
Verbesserungen brauchen viel Zeit um eingeführt zu werden
Veränderungsbereitsschaft
Die Wertschätzung der eigenen Arbeitsleistung und des eigenen Arbeitseinsatzes ist teilweise sehr schlecht.
Alles gut. Der Arbeitgeber verhält sich kollegial den Arbeitnehmer gegenüber und ist immer auf das Wohl des Arbeitnehmers bedacht.
Dienstrad/ Dienstwagen, Gehaltsgefüge anpassen
Etwas liberaler und offener für neue Ideen
Kommunikation in alle Ebenen etwas verbessern.
Mehr austausch zwischen den Abteilungen fördern
Mehr Transparenz für Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel im Wandel und daher Raum zur Mitgestaltung
Abhängig vom Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig transparent werden Informationen geteilt.
Im allgemeinen gut, leider nicht immer professionell.
Mündliche Abmachungen teilweise nicht bindend
Entscheidungen könnten hier und da etwas transparenter kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterstützend
Weiterbildung leider nicht immer selbstverständlich.
Bei Bedarf kann man eine sehr individuelle Förderung erfahren von der beide Seiten profitieren.
