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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHierzu fällt mir leider so gar nichts ein
Gehalt, Arbeitsbedingungen , Kantine wir alles gestellt, Arbeitszeiten
Der Führungsstil der mich sehr an Strukturvertrieb des vergangenen Jahrhunderts erinnert
Das die Geschäftsführung wenig Vertrauen in die Mitarbeiter hat .
Grundsätzlich ein guter AG und ausbaufähig.
wie die Mitarbeiter beleidigt werden
Geschäftsleitung austauschen
Zeitgmäßes führen und steuern wäre wünschenswert
Verdienten Mitarbeitern mal nach der Meinung fragen, aus Interesse !
Respekt, Anstand, soziales Verhalten
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Deuerling Fleischhandels ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich fand es ansprechend und ich konnte viel lernen, die Erfahrungen welche ich machen durfte, haben meinen eigenen Führungsstil nachhaltig beeinflusst. Wieder einmal wurde mir vor Augen geführt, dass auch extrem negative Erfahrungen zu etwas positiven führen können.
wer telefonieren mag , super Aufgabe, Zielvorgabe " denn sie wissen nicht was sie tun"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Deuerling Fleischhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit Mitarbeitern ist im allgemeinen nur schwer in Worte zu fassen.
der 1 Stern, der Umgang mit verdienten Mitarbeitern , ist sehr schäbig , das hat die Firma gar nicht nötig. Ein klein wenig umdenken wäre voll cool .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nicht statt
hätte was werden können , wenn gewollt
