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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation auf Augenhöe & Wertschätzung
Gehalt ist meistens in Ordnung. Stimmung unter den Mitarbeitern der Abteilungen oftmals gut. Teilweise nette Kollegen.
Präsenz erhöhen
Mehr die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen die kompetent sind. Nicht so schnell aus der Hüfte schießen sondern erst einmal überlegen bevor Entscheidungen getroffen werden. Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren. Versprechen die man getroffen hat auch halten. Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein.
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Hass Kunststofftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielfältige & ınteressante Aufgaben
Man darf auch gerne eigene Ideen einbringen & umsetzen
Arbeiten sind vielseitig und anspruchsvoll
Spannende Aufgaben & großartiges, weltweites Netzwerk.
Durchaus. Werden aber meistens durch mangelhafte Planung und beschränkte Ressourcen zu Nichte gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Hass Kunststofftechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlanzeige
Kommt auf die Position an. In den unteren Regionen keine gute Stimmung. Erstmal was für die Firma tun bevor diese was für mich tut. Nach Außen hui nach Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Qualifizierungswünsche werden direkt vom AG umgesetzt
Fehlanzeige
Nichts dergleichen. Es wird immer viel geredet aber passieren tut nichts. Aber versprechen kann sich ja jeder mal.
