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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmenes gibt eine Betriebsversammlung, die nicht 0815 ist
das Sommerfest jedes Jahr bringt die Kollegen aller Abteilungen zusammen
abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
meine Arbeit wird wertgeschätzt (es wird mal Danke gesagt, zum Geburtstag wird von der Chefin gratuliert)
Weihnachtsgeld
Private Angelegenheiten wie Familie, Kinder werden berücksichtigt, beispielsweise bei der Dienstplanung
jedes Jahr gibt es eine Betriebsversammlung mit leckerem Essen und die Location ist immer schön
verschiedene Einsatzmöglichkeiten; freie Entfaltung; regelmäßige und pünktliche Entlohnung
Sommerfest für die Mitarbeiter
meine Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Herablassend zu Klientenfamilien, respektlos der Belegschaft gegenüber, fadenscheinige Gründe zum Niedermachen des Personals.
veraltete Technik
Den Rest!!!
Umgang mit Mitarbeitern, Herausforderungen und Kritik
Umgang mit Kritik an Vorgesetzten und die Aufarbeitung der Kritik
ein wenig mehr Risikobereitschaft und Experimentierfreudigkeit
es sollte mal auf Digitalisierung geschaut werden
Überdenken Sie Ihre Moral- & Wertevorstellung.
Hinterfragen, warum die Mitarbeiter so unglücklich sind und an den Verbesserungsvorschlägen, die erhalten wurden, arbeiten, die Kollegen und ihre Kompetenzen schätzen und erkennen, dass das Unternehmen auf diese angewiesen ist, nicht nur auf Profit aus sein, sondern wieder dorthin kommen, dass die Kinder und Jugendlichen das Hauptaugenmerk sind
für alle Diensthandys
Der am besten bewertete Faktor von Jugendwerk Rolandmühle gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, was kann es Schöneres geben!
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Klienten
viele verschiedene Bereiche
immer abwechslungsreich
Aufgrund der vielfältigen Projekte und unterschiedlichsten Angebote der HzE/Kinder-u. Jugendarbeit werden viele Interessen abgedeckt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendwerk Rolandmühle gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit dem Wechsel der Geschaftsführung wurde der Frust immer größer! Früher wurde man noch gefragt, wie es einem geht und man konnte ehrlich antworten-heute interessiert es niemanden mehr! Hauptsache man ist da und macht seine Arbeit!
Keine Kommunikation und Auskunft
Kein Lob und Anerkennung, keine Motivation zur Unternehmensverbesserung
Kein Vertrauen der Vorgesetzten in den Aufgabenbereich des Mitarbeiters- stetige Kontrolle und Einmischen in Arbeitsprozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird zu einem Teil finanziell unterstützt, es gibt auch Angebote, die im Unternehmen stattfinden
Es gibt Weiterbildungen, jedoch müssen 80 % von kostenpflichtigen Weiterbildungen selbst gezahlt werden.
Weiterbildungen werden immer genehmigt
Wer will, kann!
Weiterbildungen werden verlangt, sollen aber größtenteils selbst gezahlt werden
