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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas meiste habe ich schon in den o. g. Punkten erwähnt.
Wir haben auch Mitarbeiter-Benefits sowie freie Getränke und Obst und die Möglichkeit auf ein Job-Rad
Arbeitsatmosphäre, Team, Zusammenhalt, Freiheit in der Gestaltung des Büros, Firmenfeiern, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, alte Büros, keine Sportangebote, schlechte Verkehrsanbindung
Bis jetzt noch nichts.
Kein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Einarbeitungen finden hier nicht statt.
Wir brauchen mehr Parkplätze! Leider sind es nicht genug für alle, falls alle mobilen Kolleg:innen mit dem Auto kommen.
Mehr Möglichkeiten die Mitarbeiter zu fördern, mehr Weiterbildungsangebote, Sportangebote wären toll
Eine Schulung für Empathie und auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen / zuhören, sonst ist man hier ganz schnell weg.
Der am besten bewertete Faktor von Julius Hüpeden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Team!
das einzige was wirklich gut ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Hüpeden ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier darf sich gern noch etwas bewegen, aber seit dem Verkauf an unsere jetzige Mutterfirma wird hier sicherlich noch etwas zu erwarten sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss noch etwas dran gearbeitet werden, vor allem für jüngere Kolleg:innen, aber bei einem kleinen Unternehmen sind die Karrierechancen sicherlich anders als bei Großfirmen.
Hier ist noch Luft nach oben!
gibt es hier nicht.
