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Julius 
Hüpeden 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score5 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Hüpeden
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Julius Hüpeden
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das meiste habe ich schon in den o. g. Punkten erwähnt.
Wir haben auch Mitarbeiter-Benefits sowie freie Getränke und Obst und die Möglichkeit auf ein Job-Rad
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, Team, Zusammenhalt, Freiheit in der Gestaltung des Büros, Firmenfeiern, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
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Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, alte Büros, keine Sportangebote, schlechte Verkehrsanbindung
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Bis jetzt noch nichts.
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Kein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Einarbeitungen finden hier nicht statt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Parkplätze! Leider sind es nicht genug für alle, falls alle mobilen Kolleg:innen mit dem Auto kommen.
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Mehr Möglichkeiten die Mitarbeiter zu fördern, mehr Weiterbildungsangebote, Sportangebote wären toll
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Eine Schulung für Empathie und auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen / zuhören, sonst ist man hier ganz schnell weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Julius Hüpeden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super Team!
5
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das einzige was wirklich gut ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Hüpeden ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier darf sich gern noch etwas bewegen, aber seit dem Verkauf an unsere jetzige Mutterfirma wird hier sicherlich noch etwas zu erwarten sein.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier muss noch etwas dran gearbeitet werden, vor allem für jüngere Kolleg:innen, aber bei einem kleinen Unternehmen sind die Karrierechancen sicherlich anders als bei Großfirmen.
3
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Hier ist noch Luft nach oben!
3
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gibt es hier nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Julius Hüpeden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Julius Hüpeden schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Julius Hüpeden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Julius Hüpeden als eher traditionell.
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