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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyDas der Lohn pünktlich kommt und das es fast immer passt.
An Absprachen werden sich nicht gehalten, trotz versprochen Frei oder Urlaub, wird angerufen und man soll arbeiten kommen. Weite Anreise mit dem Fahrzeug zu Events wird nicht als Arbeitsweg angesehen.
Achtet auf eure Arbeiter und eine gute Worklife Balance oder entschädigt wenigstens dementsprechend guter Anfang wäre den Nachtzuschlag anzuheben von 10 auf 20-25
Ruhig mal auf den kleinen Arbeiter hören oder zumindest zu hören.
Man hätte reagieren müssen als die guten Führungskräfte gingen.
Der am besten bewertete Faktor von K9 Save House Sicherheitsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind alle der gleichen Meinung wenn es um Stunden und Arbeit geht.
Es halten eigentlich nur die Kollegen zusammen, die sich aus einem alten Betrieb kennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K9 Save House Sicherheitsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Falls man noch keinen Schein oder Prüfung hat. Muss man den selbst bezahlen. Erste Hilfe Kurse nur auf Druck vom Kunden.
Ist halt nur ein Job nicht mehr.
