Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
KinderbetreuungDie Firma Kaisers hält nichts davon ab ,seine Angestellte gerecht entgegen zu kommen, wie Fairness, Respekt und vor allen Vertrauenwürdikeit,und Menschlichkeit.
Transparenz, Offenheit, Entgegenkommen, Kommunikation, legt Wert auf Qualität, und vieles mehr
Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden
Dass die bezirksleitungen bis jetzt alle sehr nett waren und man immer mit ihnen sprechen konnte.
Sie legen viel Wert auf Bio Produkte, Umwelt, Qualität und Nachhaltigkeit.
Leider sehr viele Sachen. Fachkräfte werden nicht gewertschätzt. Auch wenn du den Beruf gelernt hast, wirst du trotzdem gleich bezahlt wie ein Quereinsteiger. Dazu bekommt man auch sehr wenig Lohn für den ganzen Stress. Filialleitung hetzt die Leute aufeinander und wenn man sich bei der Bezirksleitung beschwert, wird nichts unternommen und die Filialleitung wird eher in Schutz genommen. Man ist jeden Monat im minus obwohl man immer Überstunden macht und ne 6 tage Woche hat. Dazu muss man die minus ...
Die Arbeitszeiten
Zu wenig Mitarbeiter, die Stunden werden nicht voll verplant....
Ich finde schlecht wie unterschiedlich Mitarbeiter behandelt werden
Schlechte Bezahlung und schlechte Kommunikation.
Wichtigtuerei sein lassen, Fehler Suchen sein lassen, Arbeitszeiten kurz halten und bessere Bezahlung mit Urlaubs und Weihnachtsgelder. Mann bekommt einfach nur das Gehalt und keine Sonderleistungen.
Beide der Hitze in der Backstube, kostenlos Trinkwasser zur Verfügung stellen.
Den Mitarbeitern gerechten Lohn auszahlen. Mehr Wertschätzung den Kollegen gegenüber. Fairere Arbeitszeiten.
Mehr teambesprechungen, Notfall dienstpläne wenn Ausfall, auf Gleichberechtigung achten, bessere Bezahlung
Auf die Wünsche seiner Mitarbeiter zu achten
Nicht alles nehmen, auch wenn Personal ot
Der am besten bewertete Faktor von Kaisers Gute Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut, nur die älteren Kollegen haben teilweise Probleme mit den jüngeren und neuen MA
Gleicher Umgang für alle, unabhängig des Alters
Alles ganz lieb
Sehr gute Erfahrung in den Bereich gemacht
Es gibt ältere Kollegen und die werden gut in jedem Team aufgenommen und behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaisers Gute Backstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Lohn ist anfangs sehr gering und unverschämt. Unwissenden jungen Leuten wird oft unter dem Mindestlohn angeboten. Wenn man selbst nicht im angemessenen Lohn bittet wird von der anderen Seite auch nichts gemacht
Wenig Lohn und sehr unterschiedlich bezahltes Personal
Hätte besser sein können
Leider oftmals Lohnauszahlungen die zu spät erfolgen
Gehalt ist sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
man kann sich auch als Quereinsteiger hocharbeiten, .B. zum Filialleiter;
Sehr viele gut weiterentwickelte Schulungen
Es gibt Aufstiegs Chancen
Karriere und Weiterbildung sind top man kann sich aufjedenfall weiterentwickeln und hoch arbeiten wenn man es will
Es finden immer Schulungen statt
