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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzGutes Betriebsklima, kein Leistungslohn, Qualität geht vor Schnelligkeit
Möglichkeit Erfahrung zu sammeln
Weiterbildungsmöglichkeiten müßten verbessert werden. Räume müßten neu renoviert werden und die veralteten Möbel ausgetauscht.
Das man ausgenutzt wird und unter schlechten Bedingungen arbeiten muss.
Neuen, jungen Kollegen mehr Mitsprachrecht einräumen. Die älteren Kollegen glauben manchmal alles besser zu wissen.
Mehr vertrauen in die Arbeiter, als nur in den leitenden Arbeiter. Einbau von Küche. Reinigungsfirma einstellen, mehr Möglichkeiten in der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Kalinsky Sensor Elektronik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung findet meist nur durch die Vorgesetzten statt. Zu Lehrgängen wird man nicht geschickt.
