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KALTENBACH 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score34 Bewertungen
11%11
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider suchen wir immer nach etwas guutem
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Mobiles Arbeiten möglich
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Verkehrstechnisch gut gelegen, Firmenparkplatz
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Ein großer Konzern, viele nette leute
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Gleitzeit und Brückentage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegenzusammenhalt, Stimmung in der Abteilung
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Arroganz, Altbackene Strucktur und Denkweise, kein Umgang mit Mitarbeitern, intolerant, keine Wertschätzung. Am besten jeden Tag 10h und am Samstag noch kommen. Dauernd Rechenschaft ablegen wo man war und ist.
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Mangelnde Kommunikation, enorm viele Managementfehler
Führungskraft Richtung Werkstatt. Stand jetzt
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Leider alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Maschinen verbessern und aktualisieren, aber mit wem? Es kündigen viele alte Hasen und das Wissen geht verloren, Motto lautet jeder ist Ersetzbar. Arroganz von oben herab und die unteren sollen einfach das Maul halten und gehorchen.
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Im Bereich der Digitaliesierung muss noch stark nachgebessert werden. Hier ist man noch im letzen Jahrhundert.
- Abwesenheiten, Urlaub über Abwesenheitszettel
- viele Abläufe noch in Papierform etc.
Mehr auf die Menschen eingehen, nicht immer alles aufnehmen und nichts machen, ganz wichtig ehrlich und fair sein
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Mehr Kreativität, Weiterentwicklung, mehr Mitsprache der erfahrenen Kollegen
Alle vorgesetzte austauschen inkl. Geschäftsleitung und Personalchefin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von KALTENBACH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen sind die besten
5
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Mal mehr mal weniger. Wir haben viele Vögel mit denen es immer lustig ist. Nur sind die mittlerweile sehr sehr ausgelaugt. Könnte an der momentanen Lage liegen
5
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etablierte Teams funktionieren gut auch Neulinge werden gut aufgenommen, bei der momentanen Lage des Unternehmens wächst der Druck untereinander jedoch an
4
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Aus meiner Sicht, wollen alle den Erfolg. Meine Ansprechpartner zeigen das und unterstützen sich gegenseitig.
4
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Im Krieg und in der Kälte rückt man hält näher zusammen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KALTENBACH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern, sowie extern.
1
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Vorgesetzte haben Angst das jemand besser ist als ihnen.
1
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Keine Möglichkeiten und wenn ohne Entlohnung
1
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Für die untere Ebene wird kaum etwas ermöglicht
1
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Fähige Leute werden von manchen Abteilungsleitern als Konkurrenz angesehen und werden ausgebremst bis sie gehen. Wunsch nach Weiterbildung kann zwar geäußert werden, findet jedoch nie statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KALTENBACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet KALTENBACH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeitenden KALTENBACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KALTENBACH als eher traditionell.
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