Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageGut finde ich die zentrale Lage am Hauptbahnhof mit vielen Möglichkeiten in der Pause, hilfsbereites und lustiges Team, dass wir alle "Du" zueinander sagen, angenehmer Mandantenkreis
Versucht jeden adäquaten Wunsch des Arbeitnehmers umzusetzen. Selbst alle mündlichen Zusagen werden eingehalten.
Unser Arbeitgeber hat es geschafft ein familiäres Arbeitsklima in "unserem Hause" zu erzeugen. Sodass wir Kollegen sehr gern gemeinsam unsere Freizeit mit Aktivitäten gestalten. Versorgt uns mit gutem Obst sowie mit einer großen Auswahl an Getränken.
Weiterbildubgsmaßnahmen werden meist vom Arbeitgeber bezahlt
Fahrtkosten (HVV) werden erstattet
Gute Verkehrsanbindung
Weitestgehend freie Zeiteinteilung der zu bearbeitenden Aufgaben
Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt
- Verhalten untereinander (sowohl Kollegen als auch Führungskräfte)
- Bemühungen des Arbeitgebers zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen spürbar
Arbeiten. Gibt Motivation zur steigernden Karriere persönlich.
Sehr schlechte Büroorganisation / Vertretungsregelung
Räumlichkeiten wenig ansprechend
Unfexible Arbeitszeiten / keine Gleitzeit obwohl damit geworben wird
Unterirdische Pausenregelung
Bei Problemen kaum bis gar keine Hilfestellung / Lösungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt
Übernahmegespräche werden absichtlich lange rausgezögert und die Arbeitnehmer im Unklaren gelassen
Wirklich sehr hohe Arbeitsbelastung
Bei Gehaltsverhandlung wird eine riesige Diskussion aufgemacht und am Ende kriegt man trotzdem nicht das was man möchte
Er reist viel, sodass er nicht oft im Büro ist.(Ist ja nicht unbedingt schlecht)
Wirklich "schlecht" ist hier nichts.
Die Arbeitszeiten könnten ein wenig flexibler sein.
- Mehr Möglichkeiten für Home-Office einführen
- flexiblere Arbeitszeiten
- etwas mehr in IT investieren
- Arbeitsabläufe professionalisieren (teilweise Doppelbearbeitung)
- Bessere Arbeitszeiten
- Räume umändern d.h. Drucker wegstellen
- mehr Räumlichkeit schaffen, die Räume sind nicht alle sehr Vorteilhaft für die Anzahl der Mitarbeiter
Nein, gar keine. Außer weiterhin viele gute und neue Ideen umzusetzen
Gehalt Inflation anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen
Frauen und Männer werden meist gleichberechtigt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Gleitzeit versprochen und danach kommt nichts.
Es wird nach der Motto „wer zuerst kommt kriegt als erster“ bzgl Urlaub gehandelt, was schade ist. Einige kriegen ständig alle Feiertage über frei und anderen dafür dann kaum, weil der andere „zu erst“ kam. In diesem Sinne 0 Gleichberechtigung. Sehr sehr schade
Schwer Urlaub zu bekommen / unfaire Regelungen was die Urlaubsplanung betrifft
Arbeitsbelastung sehr hoch
Keine Rücksichicht auf Arbeitnehmer mit Kindern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Volle Förderung, jeder wird in dem Wunsch bestärkt und gefördert, sich weiterzubilden
Alle Mitarbeiter werden auf eigenen Wunsch hin gefördert!
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt
Weiterbildung jede Unterstützung. Karriere ausgeschöpft bei meiner Tätigkeit.
Kaum Aufstiegschancen
