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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
HomeofficeEs wird viel für die Mitarbeiter gemacht (Sozialleistungen/Absicherung)
Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Der am besten bewertete Faktor von Kappert-Technische Hausverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen. Eingestellt, ja. Geschätzt und gefördert, nein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappert-Technische Hausverwaltung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation? Hin und wieder.
Notwendige Informationen für Arbeitseinsatz lassen zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung, ja. Hin und wieder. Für den Aufstieg gibt es nicht viele Möglichkeiten.
