Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEr zahlt pünktlich. Was aber andere auch machen.
Netter Umgang, überpünktliche Zahlung des Gehaltes
Meckern und alles laufen lassen wie es ist.
Geld verdienen für das Unternehmen. Neue Kunden besorgen.
Kann jetzt keine Vorteile aufzählen da ich ich direkt bei meinem Arbeitgeber arbeite sondern bei einem Kunden
Ignoriert Verbesserungsvorschläge
Ganze Firma ist nicht gut
Die Mitarbeiter motivieren und vernünftig bezahlen. Vielleicht nach Zugehörigkeit oder wie lange man schon im Sicherheitsdienst arbeitet.
Niedrige Bezahlung und leere Versprechen.
Es fehlen tarifliche einige Nachzahlungen und einige feste zusagen für die festanstellung.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und bessere Kommunikation schaffen.Wer Mitarbeiter behalten will sollte auch mal entgegen kommen
Fähigkeiten der Einsatzleitung überprüfen!
Etwas mehr Lohn, andere Firmen zahlen etwas mehr. Zuschläge überdenken, gering angeben.
Stundenlöhne anheben. Kunden dafür gewinnen auch Zuschläge zu zahlen. Mitarbeiter besser und öfter motivieren.
Mehr Motivation, Mitarbeitern auch mal zuhören und auch im Kopf behalten was man sagt.
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Wach und Schliessinstitut ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Als Mitarbeiter im Revierdienst ist die Atmospähre sehr gut.
