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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
KinderbetreuungGleitzeit, teilweise mobiles Arbeiten, vielfältige Aufgabengebiete und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Strenge Hierachien, intransparente Gehaltsstrukturen, Gender Pay Gap
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, verbesserte Gleichstellung
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Bundesvereinigung KdöR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann seinen Job machen, sollte es sich aber nicht mit Führungskräften verscherzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Bundesvereinigung KdöR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In die Weiterbildung könnte mehr investiert werden. Der interne Schulungskatalog erscheint zwar groß, für jede/n Mitarbeiter/in kommt aber nicht wirklich viel in Frage. Zumal wiederholt sich das Programm jährlich größtenteils und die Plätze sind begrenzt.
