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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEigentlich gar nichts. Und ich hab lange überlegt weil ich es bitter finde, nicht einen Punkt nennen zu können. 3 Mitarbeiter'innen waren nett, das war gut.
Die Führung des Ladens, den Umgang mit Mitarbeitern, die Vermischung von privaten und geschäftlichen Beziehungen. Die Erwartungshaltung und die Art und Weise diese zu kommunizieren. Die unprofessionelle Art im Umgang mit Bürokratie und das ignorieren das man als Arbeitgeber auch Verpflichtungen hat.
Eine fachliche Weiterbildung in Richtung Firmen Führung. Leider gibt es in Deutschland ja keine vorausgesetzten Qualifikationen wenn man Mitarbeiter führen möchte. Jeder kann sich erstmal Selbstständig machen, egal ob er über die Pflichten eines Arbeitgebers informiert ist. Hier hapert es in professionellen Führung, professionellen Umgang, professioneller Arbeitsweise. Meiner Meinung nach wäre jemand mit einer Bildung in Richtung Betriebswirt, Personalwesen hier dringend von Nöten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katja´s Brezelstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für alle. Keine Sozialleistungen.
Du kommst um zu ackern, Punkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt's nicht. Die einzige Möglichkeit hier in eine bessere Situation zu kommen, ist irgendeinen persönlichen Draht zur GF oder der Familie des GFs auf zu bauen. Und bessere Position heißt hier auch nur, mit dem GF auf andere herabzuschauen während man Mindestlohn kassiert.
