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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Firmenwagen
DiensthandyFörderung der Gesundheitsvorsorge, Job-Rad, viele freiwillige Sozialleistungen. Rabatt im Werksverkauf für Mitarbeiter, Geschenkeaktion zu Weihnachten für bedürftige Kinder, Weihnachtsfeier, Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern/Nikolaus und ein Geschenk zu Weihnachten. Jede Woche Gratis Obst und im Sommer Gratis Eis, Tarifvertrag, Gesundheitsprämie, 29 Tage Urlaub.
Sicherer Arbeitgeber. Wer einen entspannten Arbeitgeber sucht, der ist hier richtig. Die Aufgaben sind für jeden lernbar und machbar.
- Für jedes Problem wird eine individuelle Lösung gefunden.
- bezahlte Pausenzeiten
- Vorgesetzte interessieren sich für die Mitarbeiter.
- Wertschätzung für gute Leistungen
- Jobrad
- Tankgutscheine
seine Philosophie
Das die Mitarbeiter noch zusammen halten.
Gutes Gehalt
Sicherer Job
Wenig Überstunden
kurzfristiger Urlaub meist möglich
Die Firma lockt Mitarbeiter mit einem unbefristeten Vertrag an und gibt eine dreimonatige Probezeit. Eine Woche nach meiner Probezeit wurde ich einfach so ohne Grund gekündigt. Das Vorgehen des Unternehmens war äußerst unprofessionell und respektlos. Mir wurde immer vermittelt, als ob alles in Ordnung gewesen wäre, und mir wurde nie gezeigt, dass mein Arbeitsverhalten nicht zufriedenstellend sei. Im Gegenteil, ich erhielt ständig Lob und Anerkennung für meine Arbeit. Was noch schlimmer ist, ist das unprofessionelle Verhalten des Managements. Anstatt klare ...
Dreischichtsystem
Die Werksleitung und am schlimmsten ist die Personalabteilung die macht was sie will ....
Personalführung, unwidrige Arbeitsbedingungen.
Schichtleitung und Werksleitung
Anlagen erneuern und auch eine vernünftige Wartung der Anlagen organisieren und durchführen. Für die Gleichberechtigung und einen Anreiz zur Rauchentwöhnung, sollte es für Nichtraucher
einen Tag mehr Urlaub geben !
Reden reden reden, auf die Leute zugehen.... Mitarbeiter fördern....
nicht komplette Familien einstellen
bessere Kommunikation
erneuerung der Anlagen
Der am besten bewertete Faktor von Katjes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Zusammenhalt. Kollegen gehen öfter alle zusammen essen oder unternehmen etwas.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Das Team funktioniert, änderst würde man es gar nicht aushalten
freundschaftlich
Super Team in den Schichten ist eine super Kolrgialität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katjes ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An Respektlosigkeit nicht zu überbieten. Keinerlei Wertschätzung o.ä.
Katastrophale Nasenpolitik
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mehrmals im Jahr für die im Unternehmen wichtigen Aufgaben und Pflichten Schulungen. Aufstiegschancen sind als Produktionsmitarbeiter da, aber die Chance ist sehr gering.
Meister & Techniker werden vom Unternehmen gefördert.
Nicht möglich und auch nicht erwünscht vom Arbeitgeber
könnte besser sein
Man kann sich durch Schulungen und Weiterbildung weiter im Unternehmen kommen
